Paga minimale në Kosovë nga 01.07.2026: 500 € bruto
Nga 01.07.2026 paga minimale në Kosovë bëhet 500.00 € bruto për orar të plotë. Bizneset duhet të kontrollojnë pagat, kontratat, payroll-in, kontributet dhe deklarimet mujore.
Përmbledhje e shkurtër
Nga data 01.07.2026, paga minimale në Kosovë bëhet 500.00 € bruto në muaj për punë me orar të plotë, ose 3.00 € për orë pune të rregullt. Ky ndryshim bazohet në Vendimin Nr. 10/273 të Qeverisë së Republikës së Kosovës, datë 31.10.2025, për përcaktimin e pagës minimale në vitin 2026. Para kësaj faze, nga 01.01.2026 deri më 30.06.2026, paga minimale është përcaktuar në 425.00 € bruto në muaj, ose 2.50 € për orë pune të rregullt.
Çka ka ndryshuar?
Nga data 01.07.2026, paga minimale bruto për punë me orar të plotë rritet në 500.00 € në muaj, ose 3.00 € për orë pune të rregullt. Nga 01.01.2026 deri më 30.06.2026, paga minimale është përcaktuar në 425.00 € bruto në muaj, ose 2.50 € për orë pune të rregullt.
Kush preket?
Ky ndryshim prek sidomos bizneset që kanë punëtorë me paga bruto më të ulëta se 500.00 €, përfshirë sektorë si tregtia, gastronomia, ndërtimtaria, shërbimet personale, prodhimi, pastrimi dhe mirëmbajtja, si dhe bizneset me numër më të madh punëtorësh operativë.
Çka duhet të bëjë biznesi?
Biznesi duhet të kontrollojë pagat bruto të punëtorëve aktivë, kontratat e punës dhe anekset ekzistuese, listën mujore të pagave, kontributet pensionale, tatimin në paga, deklarimet në ATK, koston totale mujore të stafit dhe punëtorët me orar të pjesshëm, ku paga duhet të llogaritet proporcionalisht.
- Kontrolloni pagat bruto
- Përditësoni kontratat/anekset
- Rishikoni koston mujore të punëtorëve
- Përgatitni payroll-in sipas ndryshimit
Shembull praktik
Nëse një punëtor ka qenë i deklaruar me pagë bruto nën 500€, payroll-i duhet të rishikohet para deklarimit të parë pas datës 1 korrik 2026. Përveç pagës bruto, duhet parë edhe paga neto, kontributi i punëmarrësit, kontributi i punëdhënësit, tatimi në paga dhe ndikimi në koston mujore të biznesit.
Çfarë duhet të bëjnë punëdhënësit?
Çdo biznes duhet të kontrollojë listën e pagave dhe të sigurohet që nga muaji korrik 2026, asnjë punëtor me orar të plotë të mos deklarohet me pagë bruto më të ulët se 500.00 €.
Si llogaritet paga minimale 500 € bruto?
Paga minimale është bruto, jo neto. Kjo do të thotë se nga paga bruto zbriten kontributi pensional i punëtorit dhe tatimi në paga, pastaj del paga neto që i transferohet punëtorit.
Llogaritja është orientuese dhe mund të ndryshojë varësisht nga statusi i punëdhënësit, kontributet pensionale, punësimi primar/sekondar dhe rregullat që aplikohen në rastin konkret.
Çfarë duhet të përditësohet?
Rekomandohet që bizneset të përgatisin me kohë aneks kontrate ose kontratë të përditësuar, vendim të brendshëm për ndryshimin e pagës, listë të re të pagave bruto, kalkulim të kostos mujore dhe vjetore, kontroll të deklarimeve në ATK, dëshmi të pagesës bankare dhe dokumentacion për rastet me orar të pjesshëm.
Pse duhet të veprohet me kohë?
Mosrespektimi i pagës minimale mund të sjellë probleme në deklarime tatimore, listëpagesa, kontrata të punës, kontrolle nga institucionet, raporte me punëtorët dhe planifikim financiar të biznesit. Për këtë arsye, ndryshimi nuk duhet trajtuar vetëm si rritje page, por si përditësim i plotë i dokumentacionit të punës dhe listës së pagave.
Pyetje të shpeshta
A duhet të ndryshohet kontrata e punës?
Nëse kontrata ekzistuese ka pagë bruto nën nivelin e ri minimal ose ka kushte që duhet të harmonizohen, biznesi duhet ta rishikojë kontratën ose të përgatisë aneks sipas rastit.
A ndikon paga minimale në kontribute dhe tatim?
Po. Kur ndryshon paga bruto, ndryshojnë edhe bazat për kontribute pensionale, tatimin në paga dhe koston totale të punëdhënësit.
A duhet të kontrollohet payroll-i para deklarimit?
Po. Kontrolli para deklarimit ndihmon që paga, kontributet, tatimi dhe të dhënat e punëtorëve të jenë të harmonizuara me ndryshimin.
Shënim: Ky njoftim është informues dhe nuk zëvendëson këshillën profesionale kontabël, tatimore ose ligjore. Për raste specifike, si punëtorët me orar të pjesshëm, kontratat e veçanta, punësimi sekondar, shtetasit e huaj, bonuset ose ndryshimet gjatë muajit, rekomandohet verifikim individual para deklarimit.